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    转发:中共内蒙古科技大学委员会关于印发《关于整治“搞庸俗哲学、圈子文化问题”的工作方案》的通知
    2019-09-20 14:49   艺术学院学工

    中共内蒙古科技大学委员会关于

    整治“搞庸俗哲学、圈子文化问题”

    的工作方案

    为深入贯彻落实习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”主题教育“四个到位”“三个必须”重要指示精神,严格贯彻落实中央和自治区党委在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的重大决策部署,按照《自治区党委高校工委 教育厅关于印发?关于整治“搞庸俗哲学、圈子文化问题”的具体实施方案?的通知》(内党高工委〔201989号)要求,经校党委研究决定,结合我校实际,就我校做好“搞庸俗哲学、圈子文化问题”整治工作,制定如下工作方案。

    一、工作目标

    坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,深入贯彻落实全国全区教育大会精神,牢牢把握“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,围绕管党治党主题,对照检查学校在决策中、管理中、教学中是否存在党的领导淡化、弱化、虚化、边缘化突出问题,以刀刃向内的自我革命精神,对标对表深入检视,一抓到底落实整改,坚决整治搞庸俗哲学、圈子文化等违反政治纪律和政治规矩问题,努力营造风清气正、正气充盈的办学治校良好政治生态。

    二、检视问题周期及对象范围

    检视问题周期:20181月至20196月。

    检视问题对象范围:以副处级以上领导干部和副高级职称以上教职工为重点。

    三、检视问题内容

    (一)在决策层面,对照中央和自治区关于贯彻落实党委领导下的校长负责制的有关要求,重点检视21项具体问题(见附件表1。

    (二)在管理层面,对照抓班子带队伍保落实的要求,重点检视22项具体问题(见附件表2)。

    (三)在教学层面,对照师德师风建设和学风建设要求,重点检视20项具体问题(见附件表3)。

    四、工作要求

    (一)高度重视,加强领导。校党委切实提高政治站位,扛起主体责任,把专项整治作为重要政治任务,纳入“不忘初心、牢记使命”主题教育整体安排,结合整治“四官”专项行动,认真研究部署,全力抓好落实。学校成立专项整治工作领导小组,负责此项工作的统筹指导。

    长:李保卫(专项整治第一责任人)

    副组长:安胜利 赛音庆格勒(专项整治具体责任人)

    员:任慧平 李斌 冯志强 赵增武  杨家庆

          田立志 赵永旺

    办公室主任:张晓兰

    联络员:徐海生

    (二)精心组织,认真实施。学校认真对照三个方面63项具体问题进行深入检视,逐条逐项进行清查梳理,建立工作台账,制定细化可行的具体措施,做到责任具体到人、具体到事、具体到问题。专项整治工作中坚持走群众路线,做到主动“开门纳谏”,设立电子邮箱(nmgkjdxjw@126.com)及意见箱(意见箱地点:行政楼校医院门口北墙、春晖学堂东门北墙、文馨书院A区南门口南侧、秋实楼一楼大厅靠北门侧、逸夫楼北门墙外)用于收集意见和建议,同时做好相关信访事项受理和办理工作,扎实做好专项整治工作。

    (三)严格落实,积极整改。此次专项整治既要解决工作问题,又要解决思想问题;既要解决班子问题,又要解决个人问题;既要解决新问题,又要回应老问题。校党委督促各级党组织以专项整治“搞庸俗哲学、圈子文化问题”为契机,落实主体责任,针对63项具体问题,结合工作实际,认真检视、查找不足、补齐短板,不断完善内控机制,推动建章立制,堵塞工作漏洞,将实践中行之有效的做法及时上升为制度,努力构建科学、管用的长效工作机制和制度监管,规范处级领导干部和副高级职称以上教职工的行为,从源头上防止搞庸俗哲学、圈子文化等突出问题的发生,确保专项整治取得实实在在的成效。

    (四)强化监督,严肃问责。校纪委将认真梳理表现形式典型、师生员工反映强烈的问题线索,精准运用监督执纪“四种形态”,对师生员工身边搞庸俗哲学、圈子文化等突出问题,严查快处,严肃问责。强化典型案例通报,对查处的典型问题,及时点名道姓通报曝光,充分发挥警示教育与震慑作用。专项整治工作力戒形式主义、官僚主义,对专项整治工作敷衍了事,被动落后的单位,将其列为重点督查对象,并对存在的问题进行通报;对工作落实不力的单位领导进行约谈,传导压力,夯实责任,释放执纪必严、违纪必究的强烈信号。

    各级党组织要认真学习相关文件精神,扎实推进专项整治“搞庸俗哲学、圈子文化问题”工作。要求各单位的处级领导干部和副高级职称以上教职工把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,自觉检视和纠正自身履职尽责过程中存在的问题,在专项整治工作中先行一步、从严要求,树好标杆、做好表率。

    附件1.1

    1

    决策层面,对照中央和自治区关于贯彻落实党委领导下的校长负责制有关要求,检视以下问题

    序号

    具体问题

    1

    是否存在“三重一大”决策内容界定不清晰,未制定党委会、校长办公会和院党政联席会议事规程,开会随意、决策随便的问题。

    2

    是否存在党委会有关教学、科研、行政管理工作等议题未在会前听取校长意见的问题

    3

    是否存在校长办公会的重要议题未在会前听取党委书记意见的问题

    4

    是否存在对意见不一致的议题未进行进一步交换意见、取得共识后再提交会议讨论的问题

    5

    是否存在对干部任免建议方案在提交党委会讨论决定前未在党委书记、校长、分管组织工作的副书记、纪委书记等范围内进行充分酝酿的问题

    6

    是否存在对专业性、技术性较强的重要事项未经过专家评估及技术、政策、法律咨询的问题

    7

    是否存在对事关师生员工切身利益的重要事项未通过教职工代表大会或其他方式广泛听取师生员工意见建议的问题

    8

    是否存在干部选拔任用工作中任人唯“生”(领导干部的学生或本校毕业生)、“本?;薄巴呕薄叭ψ踊?,有随意性、非组织和程序化问题

    9

    是否存在讨论决定重大问题和重要事项时,书记、校长未同时参加会议的问题

    10

    是否存在到会领导班子成员不足半数召开党委会或校长办公会的问题

    11

    是否存在讨论决定干部任免等重要事项时,应到会领导班子成员人数不足三分之二的问题

    12

    是否存在未经应到会党委会领导班子成员的半数同意通过议题的问题

    13

    是否存在会议过程中临时动议增加议题的问题

    14

    是否存在各类会议主持人未实行末位表态制的问题

    15

    是否存在领导班子成员在涉及亲友、同学、师生等议题时未主动报告并执行回避制度的问题

    16

    是否存在对会议决定的事项需变更、调整的未根据决策程序进行复议的问题

    17

    是否存在对会议讨论的问题、表决的方式和通过的决议方式未如实记录并以文件、会议纪要或其他形式在一定范围内公布的问题

    18

    是否存在督促检查党委决议贯彻落实不到位的问题

    19

    是否存在院党政联席会议议题未经院党政主要负责人共同研究确定的问题

    20

    是否存在院党政联席会议议题未根据议题内容分别由党政主要负责人召集主持的问题

    21

    是否存在未有三分之二以上院班子成员到会召开院党政联席会议的问题

    2

    管理层面,对照抓班子带队伍保落实的要求,检视以下问题:

    序号

    具体问题

    1

    是否存在党委中心组组织学习、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策及上级指示精神不及时,形式单一,质量不高的问题

    2

    是否存在领导班子成员未在民主生活会、任期述职、年度工作总结中报告执行党委领导下的校长负责制情况的问题

    3

    是否存在纪委三转不到位,无专责机构和专职人员,无法专司监督职责,监督执纪能力低下,监督责任落实不到位的问题

    4

    是否存在未按要求定期开展党委书记和校长相互谈心,同其他领导班子成员谈心;领导班子成员与分管部门、学院的负责同志谈心谈话的问题

    5

    是否存在校、院领导干部不能正确处理领导管理工作和个人学术研究的关系,确保有足够的时间和主要精力投入学校管理工作的问题

    6

    是否存在制定和实施学校党的建设和精神文明建设的中长期规划和年度计划不认真,相关措施不具体的问题

    7

    是否存在未对党的建设、党风廉政建设、思想政治工作定期听取汇报、集中研究、督促检査的问题

    8

    是否存在对干部选拔、教育、培养、考核、监督等工作未定期听取汇报、集中研究、督促检査的问题

    9

    是否存在中层干部(处级干部)换届聘任工作滞后的问题

    10

    是否存在对干部日常监督管理不到位,存在“好人主义、“慵懒散”和轮流安排校领导出国考察的问题

    11

    是否存在未对意识形态工作、安全稳定工作定期听取汇报、集中研究、督促检査,校园网络意识形态阵地管控措施未有效落实,负面舆情风险较大的问题

    12

    是否存在对基建后勤、科研经费、招生考试、国有资产、财务管理、附属医院和校办企业、科研院所等方面的廉政风险防控措施不完善,制度执行不严格,存在漏洞的问题

    13

    是否存在未组织检査指导院党组织工作的问题

    14

    是否存在校级和学院领导班子成员未参加所在党支部组织生活会的问题

    15

    是否存在未按要求实行党务公开和校务公开制度的问题

    16

    是否存在未及时向师生员工、群众团体、民主党派、离退休老同志等通报学校重大决策及实施情况的问题

    17

    是否存在基层党组织设置不合理的问题

    18

    是否存在落实党员教育管理制度不到位的问题

    19

    是否存在党费收缴不规范,处置不合格党员不及时的问题

    20

    是否存在未落实学院党组织负责人向校党委述职评议和党员评议制度的问题

    21

    是否存在未对学院开展统一战线工作考核的问题

    22

    是否存在未按规定建立校、院党政领导干部联系民主党派和无党派人士制度的问题

    3

    教学层而,对照师德师风建设和学风建设要求,检视以下问题

    序号

    具体问题

    1

    是否存在教学、科研一线的优秀青年骨干教师、海外留学归国教师、学科带头人、研究生、少数民族学生中发展党员工作不到位的问题

    2

    是否存在教师党支部教育管理监督党员和宣传引导凝聚师生的战斗堡垒作用,党员教师的先锋模范作用发挥不充分的问题

    3

    是否存在未制定教师党支部书记“双带头人”培育工程工作方案,或推进工作不扎实的问题

    4

    是否存在把骨干教师培养成党员,把党员教师培养成教学、科研、管理骨干的“双培养”机制运行不畅的问题

    5

    是否存在从优秀辅导员、优秀大学生党员中选拔学生党支部书记工作滞后的问题

    6

    是否存在未落实教师党支部书记定期轮训制度的问题

    7

    是否存在师德考核不合格者年度考核评定为不合格制度落实不到位的问题

    8

    是否存在教师资格注册、职称评聘、评优奖励、课题申报、导师选聘等工作中,师德表现一票否决制落实不到位的问题

    9

    是否存在未把从事党务和学生思想政治教育工作计入兼职教师工作量的问题

    10

    是否存在学术组织建设不规范,学术组织人员构成不合理的问题

    11

    是否存在学术组织依照章程行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权保障不到位的问题

    12

    是否存在教师聘用考核政治把关不严的问题

    13

    是否存在人才引进各环节不重视师德规范的问题

    14

    是否存在对教师和学生思想理论教育和价值引领抓的不紧,部分教师信仰缺失淡化、政治冷漠,部分大学生理想信念缺失,对社会主义事业缺乏信心等消极现象

    15

    是否存在思政课、课程思政教学吸引力、说服力、感染力不强的问题

    16

    是否存在马克思主义学院建设不达标,马克思主义理论教学、研究、宣传和人才培养滞后的问题

    17

    是否存在校领导、学院领导联系师生、谈心谈话制度未落实的问题

    18

    是否存在实践教学比重低,实践教学基地建设滞后,协同育人模式不完善的问题

    19

    是否存在思想政治工作评价体系不合理的问题

    20

    是否存在专职思想政治工作人员和党务工作人员不低于全校师生人数的1%、每个学院至少配备1名专职组织员未达标的问题

    4

    内蒙古科技大学“搞庸俗哲学、圈子文化问题”专项整治工作

    各单位分管领导及联络员名单

    单位名称:

    姓名

    职务

    联系电话

    分管领导

    联络员

     

    附件【59号红头.pdf已下载
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